为积极响应省分行“两个体系”构建，促进员工全面发展，引导和鼓勋全行员工为纵深推进经营与管理两大转型、建设现代化分行建言献策，8月10日，建行汉中分行成功举办“聚焦现代化 创意耀建行”金点子大赛（决赛），分行领导班子，各行部负责人及员工代表参加本次活动。

      自活动初赛开展以来，全行各行部员工围绕业务发展、客户拓展、服务提升、管理优化等方面深挖痛点，主动思考，踊跃参赛。报送的35个创意案例各具特色，涵盖不同条线、不同岗位，经过评委初评、群雄逐鹿，最终9支队伍脱颖而出，进入决赛。在决赛路演中，选手们相互切磋、交流经验，通过多样的形式阐述自己的“金点子”立意初衷，针对存在问题制定的解决方案，以及优化后带来的预期效果，展现出了善于发现、敢于探索的精神风貌。与此同时，分行领导班子分别对参赛选手进行现场点评及交流互动，针对“金点子”的可行性、推广性提出合理化建议，促使全行员工深入思考，不断完善创意方案，加快落地及运用。在比赛过程中，青年员工及2023年新入职员工代表准备了精彩的歌舞节目，将活动推向一个又一个高潮。

      通过激烈比拼，结合评委及现场观众打分，最终，分行营业部何宇莹、南一环路支行、开发区支行王懋婕、王茗茗、杨倩分别荣获一、二、三等奖，住房金融业务部彭立凡、劳动路支行杨雯伊、王德佳、徐煜晨、勉县支行王志琳、前进东路支行杨磊、财务会计部王浩、城固县支行刘勇、魏嘉怿、陈思羽、卿绎然、李宇浩荣获优秀奖。为鼓励初赛阶段全行员工热情参与、敢想敢试，授予小企业经营中心（时任）何昊夫最佳提案奖、合规与风险管理部贾昱创意落地奖，授予城固县支行、勉县支行、汉台区支行组织参与奖。

      分行车宝龙行长在总结讲话中指出，经过前期精心组织筹备，分行金点子大赛顺利完成各项既定赛程，紧张激烈的决赛在今晚圆满收官。本次大赛通过以赛促学、以赛促训，全面提升了能力水平；通过以赛促评、以赛促建，有效夯实了发展的基础；通过广泛发动、广泛参与，营造了积极奋进，主动争先的良好的氛围。车宝龙行长也向全行青年员工提出三点希望：一是要在提高站位中把准“青年定位”。是非明、方向清、路子正，步伐才会坚定，辛劳才会结果。希望青年员工们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做对党忠诚的坚定追随者，把坚定理想信念作为立身之本。二是要在分行发展中贡献“青年智慧”。有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。希望青年朋友们始终立大志、成大才，积极发挥有知识、懂技术、能奉献的优点和长处，紧扣分行关心、操心、烦心的难点、痛点、堵点，摸实情、讲真话、谏诤言，潜心谋事、用心干事、恒心成事，以奋斗释放青春激情、成就青春功业。三是要在增长才干中彰显“青年作为”。广大青年要永葆学习的恒心，始终保持强烈的求知欲望和旺盛的学习热情，补足“精神之钙”、提升工作能力、提高工作质量。要坚持“读万卷书”与“行万里路”相结合，克服等靠要思想，力戒庸懒散虚行为，在学思践悟中练就过硬本领、打牢人生根基，在争当行业标兵、争创一流业绩中铸就闪亮人生。

      车宝龙行长最后号召全行员工以本次比赛为契机，不忘初心、牢记使命，拼搏赶超、担当作为，以青春之我、奋斗之我，在分行高质量发展的新征程中，创造更加辉煌的业绩、谱写更加绚丽的篇章。