为深入贯彻落实清廉金融文化建设深化年各项工作，统筹推进“清廉信合”建设，西乡农商银行高度重视，严格按照监管部门和陕西省联社工作要求，以筑牢“清廉信合”特色品牌为目标，以“信合党旗红”为全面指引，全员行动，多措并举，创新推进清廉金融文化建设月活动，用实际行动和过硬作风迎接党的二十大胜利召开。
提高政治站位，强化责任担当。组织重视是开展各项活的第一推动力。该行成立了清廉金融文化建设月活动领导小组，由行党委书记、董事长任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为领导小组成员，负责活动的组织安排和协调推进。同时，制定印发了《西乡农商银行清廉金融文化建设月活动方案》，明确了活动范围、时间及重点内容。并于9月2日召开了全行清廉金融文化建设月活动动员会，确保专题活动扎实深入开展。党委书记、董事长结合工作实践，撰写个人心得文章，刊登在省联社办公OA“转作风·筑清廉 大家谈”栏目。
做好宣教培训，全员参与提升。要扎实推进工作开展，宣传教育必不可少。首先，该行将清廉金融文化融入各支部“五星创建、双强争优”工作中，设立清廉金融文化宣传专栏，充分运用各机构LED滚动播放宣传标语，在该行微信公众号推送全省信合系统廉洁微视频展播，动员全行员工关注“秦廉廉”公众号等多种方式加大宣传力度，营造浓厚清廉金融文化氛围。其次，该行在办公OA系统设立了清廉金融文化专栏，刊发员工课题研究和专题征文，并通过银行业协会、信合动态等媒体积极宣传活动开展情况，提高全员参与度。各支部组织党员开展廉政教育和警示教育学习，集中学习典型违纪违规案例和《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》等法规制度，组织观看警示教育片，进一步增强员工廉洁从业意识和遵纪守法观念。同时，把清廉要求融入员工岗位、业务培训、合规教育，对2022年9月新入职的13名员工进行了清廉从业培训，为新员工廉洁从业上好第一课。
用心专题教育，营造品牌形象。“清廉信合”是陕西农信“四心银行”建设的重要内容之一，务必充分发挥基层党团组织的重要战斗堡垒作用。该行机关党支部带头扎实推动建设月活动，支部书记以“清廉涵养行风 廉洁护航发展”为主题讲授专题党课，引导党员干部增强党性意识、责任意识、自律意识，做到“六慎”，把好“三关”，坚守职业操守。各基层支部组织党员到县司法局廉政警示教育基地现场开展活动，通过参观、宣誓、互动，在寓教于乐中接受思想洗礼，增强了对廉洁文化的认识，促使党员干部自警自省，做到知敬畏、存戒惧、守纪律。该行在做好“规定动作”的同时，开展具有特色、丰富多样的“自选动作”。9月8日开展了“清廉机关美”主题道德讲堂，通过听廉政歌曲、看廉洁文化微电影、讲廉洁成语故事和两名老一辈信合楷模、两名优秀青年员工讲述亲身工作经历蕴含的清廉故事和良好家风，用身边人讲述身边事，传承自身清廉文化，践行清廉金融文化的良好示范效应。为挖掘该行红廉元素、传承基因，行共青团委组织青年员工拍摄了廉政微电影《坚守》，编排了廉政小品《周行长的午饭》，并积极参加县纪委监委组织的“喜迎二十大·清廉伴我行”廉洁文化主题活动，取得较好的社会反响。通过故事形式传播清廉金融文化理念，展示该行清廉金融文化建设成果，激励干部员工团结奋进、廉洁自律。
注重融合推进，树立行业新风。通过抓作风促进清廉文化建设，就是要抓在日常，从自身做起，练好管理“基本功。”本行将清廉文化与党建、作风建设等融合推进，加大监督力度，不断释放常抓常严的强烈信号。一是坚持“信合党旗红”品牌创建和“清廉信合”建设联动发力。制定了《西乡农商银行作风建设专项行动实施方案》，并抽调专门人员组成6个检查组对部分机构清廉金融文化建设月活动开展情况进行现场检查，以过硬作风推进专项活动落实见效。二是持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。持续开展节前检查，加大行风监督，加强对公务接待费、公务用车、单位餐厅等环节的监督检查，严查违规收受礼品礼金问题和吃拿卡要等行业不正之风。各支部采取发送调查问卷、召开行风监督员座谈会等形式征求群众意见建议，切实改进工作作风，塑造清廉行业形象。三是在中秋国庆节前召开廉政提醒谈话会，纪委书记对班子成员和中层管理人员早提醒、敲警钟，落实廉洁纪律要求。并在中秋国庆节前向全行干部员工发出廉洁提醒短信，做到“警示在先、预防在先”。
清廉金融文化建设永远在路上。通过专题教育，不仅促使全行员工深刻领会活动的目的和意义，清醒认识到坚守行业操守、严守廉洁底线的重要性，也进一步筑牢了拒腐防变的思想堤坝，促进单位清廉金融文化的氛围更加浓厚。后期，西乡农商银行将坚持开展清廉金融文化建设，进一步强化主体责任和监督职责，持续完善内控机制，强化综合管理力度，教育引导全行干部员工坚守思想道德防线、恪守党纪国法红线、固守廉洁从业底线，全力打造“清廉信合”品牌形象和风清气正的政治生态环境，为该行高质量发展保驾护航，为党的二十大胜利召开献礼。
