金秋时节，丹桂飘香。在这个满怀希望和收获的日子里，勉县联社迎来了2022年新招录员工。为帮助新员工迅速融入联社，增进互相了解，尽快转变角色，9月8日上午，勉县联社组织了新工入职座谈会，联社领导、相关部门负责人及8名新招录员工参加会议。

      会议首先从成立背景、机构设置、业务范畴、企业文化等方面介绍了勉县联社的基本情况，进一步增进了新入职员工的认同感和归属感。随后，新员工们畅所欲言，勇于展现自我，积极分享学习、工作经历，特长爱好及性格特点，交流了职业规划，并就个人实际提出了入职感想。
      党委副书记、主任窦成军代表联社党委和全体员工对新工表示诚挚的祝贺及热烈的欢迎，并提出了以下要求。一要适应新环境。从走出校园到走入职场，要尽快调整心态，积极适应岗位要求；二要勤学苦练。“业精于勤荒于嬉”，从零开始，虚心学习，做到“干一行、爱一行、精一行”，在实践中积累宝贵经验，练就过硬的工作本领，成长为行家里手。三要恪尽职守。“青年兴则国家强”，要充分发挥青年一代担当有为、履职奉献精神，在岗位成长中实现自我价值。四要严于律己。要常怀律己之心，常思贪欲之害，保持清醒的头脑，提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性和警惕性。五要爱社如家。增强主人翁意识，时时心系信合建设，与勉县联社共成长、同荣辱。

      纪委书记梁小平对新员工进行了岗前廉政谈话，并提出了树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人三点要求，提醒大家要讲规矩、守纪律，坚决不踩“红线”、不越“底线”，谨遵职业操守。其他领导班子成员也从各自实际出发对新员工提出了殷切希望和谆谆教导。
      会后，相关部门就服务礼仪、财务会计、信贷产品、合规经营、电子银行、信息科技、安全保卫等内容对新员工进行了为期一天半的岗前培训。
      此次座谈会充分体现了勉县联社对新入职员工的重视和关心。面对联社给予的关怀和厚爱，新工们纷纷表示他们将继续保持努力拼搏的热情，立足实际、坚持学习，在学习中感悟、在工作中成长，为勉县联社的发展和壮大贡献青春力量！下一步，勉县联社将紧密围绕“信合党旗红”品牌建设思路，做好对青年员工的培养和教育，在岗位实践中充分发挥青年员工建功信合、创佳绩的干事热情，努力打造一支业务过硬、作风优良、敢于担当的“红色铁军”，助推勉县联社高质量发展！