又是一年迎新季，凝“新”聚力正当时。为使2022年新招录员工更好地完成角色转变，帮助新员工迅速融入联社，9月5日，略阳联社召开2022年新工入职见面会，联社班子成员、综合管理部相关人员及2022届新入职员工参会。

      会上，新员工逐一进行了个性化的自我介绍，分享了大学期间的体会感受，在轻松愉悦的氛围中，新员工们尽情的展现自我，部分新工还讲述了作为新员工的责任，认识到个人的成长与发展必须紧紧地以联社的发展为依托，并表示愿意接受新的挑战。

      见面会上，联社党委不仅向新员工介绍了略阳联社的光辉历史、发展战略、人员组成和当前发展取得的成绩。同时对新工进行了入职岗前廉政谈话，并提出了勤于学习、自醒自警、廉洁自律三点要求，提示大家坚持依法合规，不踩红线和黄线，坚守初心底线，提升职业道德水平。

      联社党委书记、理事长李海红代表联社党委对新员工加入略阳联社表示真挚的欢迎，和大家一起分享和回顾了2022年招聘工作情况，肯定了每位新员工的知识层次和综合素质，指出略阳联社作为县域金融主战场、主阵地，是个人干事创业、成就梦想的好平台，所有新工要以“归零”的心态虚心学习，尽快融入工作环境，尽快进入工作状态，争取早日成长成才。并寄语新员工：一是加强学习，在学习中成长，在成长中学习，不断提升综合素质，增强业务本领；二是要扎根基层，立足岗位，充分发挥自身聪明才智和专业特长，在自己平凡的工作岗位上做出一番不平凡的业绩；三是积极培养，希望新员工在未来的工作中能够保持“个性”，有创新力，为联社注入新的活力。
      本次联社共招录新工10名，见面会后，联社将择期对新工进行业务能力、法律法规知识等内容培训。