为帮助新员工尽快转变角色、融入工作，9月1日上午，城固联社举办了2022年度新员工入职欢迎会，联社领导、人力资源部经理、风险管理部经理及7名新员工参加会议。

      欢迎会上，人力资源部经理从企业文化、业务范畴、职业发展等方面详细介绍了城固联社的基本情况，进一步增进了新入职员工对新工作、新岗位的了解；新入职员工就毕业院校、专业、个人兴趣爱好等情况进行了自我介绍；风险管理部经理结合自身工作岗位和职业发展历程和大家分享了他的职场经验和工作感悟，勉励新同事在新的环境中脚踏实地、找准定位、充实技能、自信敢为。

      新员工们各抒己见，展现自我，积极分享入职心声，交流了职业规划，并就个人实际提出了入职疑惑，充分表达了从学校走向工作岗位的激动心情和尽快融入信合大家庭、脚踏实地奋发向前的坚定决心。
      联社党委副书记吴水明代表联社领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，他认真解答了新员工职业发展存在的疑惑，并对新员工提出几点期许：一是转变角色，找准定位。新员工要尽快适应身份转变，调整心态、快速成长；二是明确目标，加强学习。要脚踏实地、虚心学习，不断优化知识结构，提高业务水平，打好职业生涯发展根基，早日在工作岗位上发光发热；三是严守规矩，勇于担当。要系好廉洁从业的“第一颗扣子”，严格遵守各项规章制度，以积极进取的心态全身心投入工作，增强团结拼搏、攻坚克难的责任担当，努力成为行业骨干、青年英才。

      会后，各部门业务骨干就服务礼仪、薪酬体系、柜面操作、安全保卫、消费者保护等内容对新员工进行了岗前培训。
      本次欢迎会进一步拉近了城固联社与新员工的距离，也为其职业发展指明了奋斗方向，增强了新员工的归属感和使命感，为城固联社人才队伍建设奠定了坚实的基础。下一步，城固联社将加快新进人才的培育，紧密围绕“信合党旗红”品牌建设思路，开展青年突击队“扛旗”行动，努力打造一支作风优良、能力突出的“信合”铁军，为信合事业发展做出更大贡献。