为切实提升工作能力，锻造工作作风，进一步树立“靠作风吃饭，凭实绩说话”的鲜明导向，2月22日，略阳联社召开作风教育整治总结暨作风能力建设年推进会，全面总结上阶段作风教育整治活动开展情况和成果，贯彻落实县委“作风能力建设年”活动动员会精神，进一步安排部署联社作风能力建设工作。在家班子成员、各机构（部室）负责人40余人参加会议。

      会上，通报了联社2021年作风教育整治活动开展情况。会议认为，活动以整治五大问题为切入点，以开展“八个阶段”活动为支撑点，以实现五大目标为落脚点，有序推进了自我剖析、承诺践诺、集中教育等各阶段活动，总体达到预期目的，取得了比较明显的成效，为2021年收官工作注入了动能，也为今年“新禾行动”的开展打下了坚实基础。
      随后，会议组织学习了《略阳联社“作风能力建设年”活动方案》，要求各责任部门要严格按照《方案》安排，认真抓好各阶段任务的贯彻落实；全员要聚焦作风不实、能力不足的问题，对号入座、举一反三、强力整改。
      联社党委书记、理事长李海红作《躬身入局转作风 勇毅笃行开新篇》专题讲话，提出扎实开展“作风能力建设年”活动，拓展提升作风教育整治活动成果，必须要在四个方面下功夫求实效：一是强化政治历练，提升政治三力，抓住政治学习的“牛鼻子”，解决好“开关”和“阀门”问题。要明确政治和业务是紧密相连的，作风能力建设最终的落脚点即是促进业务经营的争先进位；二是统一思想，提高认识，进一步增强抓好作风能力建设的责任感和紧迫感，做到“六不要”、勇当“六个者”；三是突出重点，明确任务，进一步落实抓好“作风能力建设年”活动的具体措施：抓好学习、开门纳谏、建章立制、树立典型；四是加强领导，强化责任，进一步强化作风能力建设的组织保障。边查边改、边改边建，完善能力作风建设长效机制，推动提能力转作风成为全员的自觉行动。      
      冰冻三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作风建设永远没有休止符。略阳联社全体干部员工将以最严肃认真的态度、最坚决迅速的行动、最扎实有力的举措，积极开展好“作风能力建设年”活动，为全力推进各项重点工作任务，奋力开创略阳联社新时代追赶超越高质量发展新局面。