2月10日下午，宁强联社开展了思想作风专项整治“大谈心”活动，联社领导班子成员，各部室、各机构负责人共计41人参加了谈心谈话。

      会上，联社纪委书记李毅秀对联社思想作风专项整治行动实施方案进行了解读，宣布这次思想作风专项整治行动范围对象由联社领导班子成员延伸到中层管理人员，整治时间为期1个月，联社党委班子成员深入查找和清除“六个方面”突出问题，联社中层管理人员也要围绕“五个方面”突出问题进行对照检查、开展谈心谈话、治理作风“顽疾”，实实在在地促进联社实现作风大转变。
      联社党委副书记、主任马海宏与所有参会人员开展了集体谈心谈话。他阐明了开展思想作风专项整治是立足于联社合规稳健发展的需要，是树立新风正气，促进联社实现高质量发展的坚强保障，是提升企业形象，助力县域经济社会发展，打造“专心”银行的需要，全体员工务必要高度重视思想作风专项整治工作。点出了部分机构、部门在支农支小支持实体经济发展市场定位认识不清、大局意识不强、管理粗放、工作纪律涣散、作风不严不实的一些表现。提出了两个方面整改要求：一是加强作风建设学习，提高思想认识。全体员工要持续深入学习党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，系统全面掌握新时代新发展阶段作风建设新内涵、新要求，增强作风建设思想自觉、行动自觉；二是多措并举推动思想作风专项整治，深化作风建设成果。自上而下抓好落实，达到巩固全面从严治党基础的效果；倡导廉洁从业，发扬奋发有为的品质，达到全体员工作风转变、综合素质提升的效果；增强合规守法自觉性，达到违规违纪问题得到遏制的效果；增强服务意识，提升服务质量，达到提升联社企业形象、社会地位的效果；提升管理质效，达到为农商行改制、高质量发展打牢基础的效果。
      这次开诚布公、推心置腹地谈心谈话，拉近了联社党委班子与员工的距离，增进了员工之间的团结，使广大干部员工深刻认识到思想作风建设的重要性、紧迫性，坚定了标本兼治作风顽疾勇气和魄力，也是联社真正把作风建设作为从严管党治党永恒课题常抓不懈、常抓常新的生动实践，也为联社新禾行动凝聚起了强大的精神力量。