新春新气象，新岁新风貌。2月7日春节收假以来，宁强联社继续保持良好的工作状态，用“严实勤”的优良作风凝聚全员奋勇争先的磅礴力量。

      严格对标找短板。集结中层以上管理干部召开“新禾行动”旺季营销活动第二次推进会，集体重温活动方案，总结工作成效，分管领导详细通报指标进度，分析短板差距，主要领导直面点评全员在思想认识、履责担当、作风建设、执行落实等方面的具体问题表现，教育引导管理层塑清了工作思路，锁定了任务目标，深入研讨达成了坚定信心、振奋精神；突出重点、打好基础；狠抓落实、干出成效的思想和行动共识。

      实意交流增信心。开展思想作风专项整治行动“大谈心”活动，借助组织生活会、调研督导等机会，主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门及包片机构全体员工、部门及机构负责人与员工紧扣作风建设、服务基层等方面的老问题和新表现，全面检视自己在思想站位、工作本领、担当精神、纪律规矩、工作落实、服务宗旨和服从大局、思想作风、合规意识、业务素质方面的问题表现，通过“一对一、面对面”“一对多、集体谈”和“上门谈”等方式，把问题说透彻，把要求讲清楚，把矛盾化解掉，解决阻滞业务发展的精神萎靡、动力不足、合力不强等突出问题，应对困难的勇气和信心明显增强。

      勤访机构了实情。班子成员分赴机构下访，检查员工返岗情况，了解春节期间金融服务保障措施落实情况，分析研判春耕生产、复工复产融资需求及支持导向，督促机构积极宣传金融知识及数字普惠业务产品，确保节后疫情防控特殊时期金融保供服务不减力。

      通过多种方式的正面影响，正能量也正在宁强联社层层传递。干部职工自我检视整改提升，全员追赶超越比拼业绩，联社上下固化学习教育成果、沉淀惠民服务经验、鼓足干劲全力投入金融服务的新风尚已蔚然成风。