针对近期辖内农村中小银行机构多个高管人员变更情况，汉中分局通过做实做细指导、面谈和审查工作，切实把好董事（理事）和高级管理人员准入关。
      一是加强政策指导。分局通过监管会谈、印发工作提示、窗口指导等方式，持续指导辖内14家法人银行机构做好董事（理事）和高级管理人员任职资格申请核准或报告工作。积极为机构就任职资格管理流程、行政许可材料内容及格式等方面开展事前辅导并提供预审服务，降低行政许可申请材料补正的可能性，缩短工作链条促进质效提升。
      二是针对性开展面谈。银行业董事和高级管理人员任职资格考试取消后，分局进一步发挥考察谈话的审查作用。在谈话前多方搜集信息，充分研究拟任人履历和拟任职岗位情况，量身定制考察谈话内容。重点考察个人素养、专业水平、岗位认知、遵纪守法、廉洁从业等情况，确保谈深谈实，通过谈话对拟任人进行准确的评估。
      三是多维度强化审查。充分运用数据信息化主动拓展审查方式，在审查机构报送行政许可材料的基础上，内部通过银保监会公司治理监管系统、EAST系统等进一步掌握关联关系、股东股权等信息，外部通过企查查APP、中国裁判文书网、中国执行信息公开网等，多渠道全方位审查拟任人资格，进一步提升任职资格审查工作质效。