为认真贯彻监管部门关于开展“内控合规管理建设年”的活动部署，着力提升全体员工合规经营意识，10月15日，城固联社举办了以“强化内控合规管理 夯实业务经营根基”为主题的高管讲合规活动，联社领导班子、部门经理、各机构负责人共50余人参加了活动。

      联社主任吴水明从当前联社合规管理方面存在的问题谈起，就管理人员建设、绩效考核建设、执行力建设、监督机制建设、合规文化建设等几个方面与参会人员进行了详细探讨。他指出，只有切实从源头上遏制违规行为、防控金融风险，实现文化熏陶与机制约束双向发力、有机结合，在全联社形成“心有所畏、言有所戒、行有所止”的全面合规的经营氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。

      本次“高管讲合规”活动，是城固联社持续开展“内控合规管理建设年”的一个缩影，通过开展此次活动，逐步引导员工将“内控优先，合规为本”的经营理念真正内化于心，外化于行，推动合规经营理念落实落地，夯实业务经营根基，为城固联社高质量发展奠定基础。