4月8日，省联社党委副书记鲁怡然带领人力资源部总经理杨文斌及相关工作人员深入汉中辖内西乡农商行、勉县联社，就省联社工作会议精神贯彻落实、一季度党建及经营重点工作、选人用人招聘进人及公务用车用房排查整治开展情况进行调研督导，汉中审计中心主任高红选陪同。

 
      在西乡农商行，鲁副书记一行首先走访了峡口镇江榜村双基联动工作站，了解了信用村建设和双基联动工作站运行情况，他表示，农商行要真正了解广大群众在金融领域的民生需求及生活生产经营中存在的实际困难，不断提升助农服务水平，提供更优质的金融服务，做老百姓的良心银行、放心银行、贴心银行。

      随后，鲁副书记一行参观调研了西乡农商行峡口支行特色党支部——“背包支部”党建工作，对峡口支行“背包支部“的打造理念及精神传承给予了肯定。在峡口支行座谈会上，鲁副书记听取了西乡农商行一季度重点工作汇报，他指出，西乡农商行在特色支部落地实践成效及业务经营方面取得的成绩值得肯定，后期，西乡农商行要创新抓好省联社党建品牌“双三一” 工程，在去年党建示范“111”活动的基础上，突出“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”，用心用情为群众办实事，构建全方位的信合党建文化，提升企业党建品牌影响力，带动各项业务高质量稳健发展。

      在勉县联社，鲁副书记一行首先来到城关信用社党支部，与一线员工亲切交谈，询问了解他们日常工作生活、“盈春行动”任务完成及基层党组织建设等情况，鼓励该支部在日常经营工作尤其是克难攻坚中，要充分发挥党员先锋模范作用，强化党建引领，促进党建业务深度融合。

      在与勉县联社班子的座谈会上，鲁副书记对勉县联社去年工作取得的成绩及班子履职成效给予了充分肯定。他强调，勉县联社后期一是要继续用心加强党的建设，积极做好党建品牌创建，抓实抓好党史学习教育，进一步增强员工向心力、凝聚力、战斗力；二是要持续用力推动业务高质量发展，紧紧围绕省联社“11421”总体部署，采取科学有效的工作方法，抓关键、强基础，为勉县联社高质量发展提供坚强保障；三是要痛下决心，全力做好2个方面的5个专项排查整治工作，要将选人用人招聘进人、亲属回避、公务用车用房等排查整治作为当前的重要工作落实落细，并建立长效机制常抓不懈。
      调研中，省联社人力资源部还对行社在支部阵地建设、员工管理、专项排查整治等工作中遇到的具体问题进行了现场指导。