为进一步贯彻落实省、分行党委“关爱青年，服务青年”的指示，让新员工切身感受到建行汉中分行大家庭的温暖，促进分行与新员工之间的沟通交流，增强新员工归属感，帮助其尽快转换角色，近日。建行汉中分行举办了“2020年新员工入职见面会”。分行行长权永平，办公室、团委主要负责人、城区机构负责人、青年员工代表以及2020年新入行员工参加本次活动。

      首先，22名新入行员工分别作了自我介绍，分享了自己的培训及入职感想、加入建行大家庭的初心、未来的职业发展方向以及兴趣爱好等。
      随后，北环路支行行长王元及青年员工代表杨雯伊对新员工表示欢迎及祝贺，并分享了自己的成长经历，各自从工作、学习等方面，谈了对本职工作的认识 ，使新员工对建行工作有了更深入的了解，并希望新员工能借助建行这个大平台大放异彩，快速做好角色转换；始终保持“耐心、细心、职责心”，努力提升自身职业素养，增强客户服务能力；同时不忘初心，珍惜工作，廉洁从业，扣好职场生涯第一粒扣子。
      接着，团委书记刘谦向新员工介绍了丰富的团委活动以及新晋的关爱青年员工举措，其中“团团暖心”专属邮箱畅通青年员工发声做到集思广益、群策群力，“一带一路导师制”充分建立常态化的领导员工双向沟通机制助力青年员工快速成长。同时刘谦书记也分享了自己在建行的工作经验及感触并希望新青年员工能在工作中不怕失误，敢于从失误中吸取经验、总结教训。之后，贺文来主任向新员工介绍了汉中分行发展概况和关爱员工措施以及员工发展规划，并真切的告诫新员工在未来的工作中要摆正心态，善于接受委屈，做更多的思考，这样才能在职业道路上走的更远。
      权永平行长对22名新员工进入汉中分行大家庭表示欢迎，并发表讲话。首先向新员工介绍了建行企业文化：建行汉中分行是一个公平、公正、真实的平台；建行人有追求、有奉献精神，尊重劳动、尊重贡献；同时分行还为大家搭建展示自我的平台，营造良好的学习氛围，帮助大家发掘自身长处，快速提升银行知识技能，要求新入职员工应紧跟汉中分行发展步伐，尽快掌握银行业务基本技能，树立长远发展目标，多向前辈学习，向客户学习，提升自己的业务能力，做一名有价值的建行人!
      最后，权行长还对新员工们提出几点建议：一是要有危机感，要有终身学习的态度。多认识、了解建行，看清新时代银行业发展所面临的形势与转变，与时俱进。二是尊重老师同时保持独立思考的能力，积极探索新方法，寻找新机遇。三是要心向真善美，做一个善良的建行人。坚持合规操作，敬畏规章制度，牢守风险底线。

      最后，行领导为新入职员工赠送行徽、私章和企业文化宣传册并合影留念。