自省联社4月初启动“合规建设推进年”活动以来，洋县联社及时成立“合规建设推进年”活动领导小组，制定了活动实施方案，为每名员工配备专用笔记本，安排每周一早上、周二晚上、周四早上每次不低于2小时的集中学习。目前，联社机关及各机构已集中学习383次，参训人员达到3200人次。各学习点将学习活动影像资料定期上报合规管理部，上下互相监督，保证了集中学习的时间和频次。按要求圆满完成了学习培训阶段工作。

为确保本次活动开好头、见实效，洋县联社细化集中学习阶段工作措施，首先做到“三个到位”。一是部署到位。要求在4月14日前，各信用社都要召开动员部署会议，层层做好思想发动，讲清合规教育的重大意义、省联社的部署要求、对职工的具体要求等。在此基础上，通过举办专题培训、抄写规章制度、合规征文、设置宣传栏等方式，提高全体职工的知晓率，为学习教育预热升温。积极营造开展合规教育的良好氛围。二是学习到位。给全县员工配发了合规学习手册，排出具体的活动时间表及学习内容，组织广大职工开展学习，要求员工学制度、做笔记、讲合规。设立“合规经营流动红旗”，按季度对全县所有营业网点的合规建设情况、业务经营指标完成情况、员工违规违纪等情况进行综合考核评比，颁发流动红旗并现金奖励。迅速掀起“合规建设推进年”热潮。三是整改到位。结合日常工作，由业务、风险部门针对贷款审查、日常检查中发现的问题梳理归类，有针对性地不定期召开客户经理例会进行通报，逐笔分析指出贷款业务各个环节的风险所在，提高客户经理风险识别能力，促进合规建设取得成效。同时实行工作计划销号制，要求各部门对每周工作列出计划，每办结一件进行销号，做到月有安排、周有计划，促使其提高工作效率。其次，强化学习讨论，在真学真用上下功夫。要求全体职工，一是对学习手册上的规章制度要反反复复学习，达到熟知熟记、确保入脑入心，在业务操作中灵活运用，联社后期适时进行测试，查验学习效果。二是认真撰写学习心得体会，以信用社为单位举办学习园地进行交流学习。三是结合“两学一做”学习教育活动，抓住关健少数，在党员中通过学、改，做，全面开展“双考双评一承诺”活动，形成合力，质效并进。四是开展警示教育。5月12日下午，联社组织各级负责人及客户经理代表共计89人到汉江监狱进行预防职务犯罪警示教育。在监狱狱警的引导下，面对高墙电网，参观了戒备森严的犯人宿舍、劳动生产车间等场所。在现场会上，通过3名服刑人员现身说法，强烈震撼着每位参观者的心灵，在灵魂深处受到了一次洗礼，都表示要珍惜为信合奉献的机会，倍加珍惜自已的前程和家庭的幸福，紧绷合规经营这根弦，筑牢遵纪守法这堵墙。

洋县联社开展“合规建设推进年”活动以来，通过学习一方面使全体职工对合规文化建设有了深刻的认识，使之成为合规建设的倡导者、策划者、推动者，进一步端正了经营指导思想，增强了依法合规审慎经营意识。另一方面更新了员工知识结构，强化了明辨是非和拒腐防变能力，不断增强全员依法合规经营意识。