3月25日下午，城固联社二楼会议室春意融融，青年员工座谈会正在热烈进行中。

      自2007年开始省联社陆续招录新工，至2016年初联社新增青工93人，其中本科学历67人，大专学历26人，联社员工的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化，35岁以下青年员工占在岗员工总数的35%。青年员工都是八、九十年代出生的新生代，思维活跃，精力旺盛，青工的教育引导就显得尤为重要。

 为了增进联社与青年员工之间的交流沟通，搭建青工与联社领导面对面交流沟通的平台，了解青工学习、工作等方面的情况，倾听青工心声，增强青年员工的归属感和对联社的忠诚度，在联社的高度重视下，召开了城固联社历史上第一次青工座谈会，联社领导、各部门经理、基层青工代表23人参加了会议。

 座谈会上，参会青工畅所欲言，各抒己见，讲述自己从参加工作以来的体会和感受，有欢笑、有泪水、有困惑、有成长，言语中无不体现出对信合事业的热爱和期望，道出了对个人职业生涯的憧憬，对信合事业的发展充满了信心，并对信用社业务经营、员工培训、薪酬激励机制、企业文化等提出了良好的意见和建议，联社领导和部门经理与青工积极互动，并就部分问题进行了现场解答。