“三严三实”专题教育开展以来，农行汉中勉县支行党委积极发挥领导干部示范带动作用，以讲党课、开展专题学习研讨等系列方式，切实解决“不严不实”问题，在严守风险底线的前提下，做到既守规矩，又务实创新，以专题教育深入推动“两学一树”、“比学赶超”和经营管理工作实现双提高、双丰收。截止2015年6月末，全行各项存款余额30.88亿元，较年初净增2.17亿元，完成年度计划120.35%，增量份额列四行第一、全县8家金融机构第二；各项贷款余额25.32亿元，较年初净增5.57亿元，占全县8家金融机构贷款增量的58.1%；实现中间业务收入742万元，完成年计划的56.9%；实现净利润3255万元；风险管控严谨到位，到期贷款收回率达100%，个人贷款继续保持零不良记录，各项经营指标计划完成率居全市县域支行前列，在今年一季度全国重点推进行考核中名列全省农行首位、全国农行第94位。

 一、借力党课平台，深化思想认识。该支行党委书记于6月上旬带头讲党课，阐述“三严三实”的重大意义和丰富内涵,认真分析干部队伍存在的“不严不实”问题，要求党员干部切实深化思想认识, 着力从党性原则、纪律观念、道德修养、作风养成上反省,从知行合一上整改,从法规制度上规范,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效；在守纪律、讲规矩上见实效；在谋发展、做实事上见实效；切实把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。继党委书记讲党课后，党委班子其他成员分别在分管部门和包抓网点讲授党课，推进全行“三严三实”专题教育扎实开展。

 二、开展学习研讨，践行知行合一。该支行党委详细制定党委中心组集体学习和个人学习计划，通过开展党委中心组学习、机关例会学习、“三会一课”等方式，组织党员干部学习中央“三严三实”专题讲话、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献和书籍。党委班子坚持“两手抓两不误”，把开展专题研讨与落实“比学赶超”要求结合起来，与完成本单位年度工作任务结合起来，聚焦业务经营重点难点，找问题、理思路、想办法、定对策。班子成员深入营业网点调研，重点对安全运营、员工行为管理、业务指标完成情况现场会诊把脉，明确目标，夯实责任，精准发力，切实把“三严三实”要求传递到“神经末梢”，进一步增强学习研讨效力，实现学习研讨知行合一。

 三、科学谋划决策，凝心聚力发展。为确保专题教育成果落实在行动中，实现“严”教育到“实”干事的紧密结合，该支行党委班子充分发扬实干苦干精神，针对业务经营发展及支持地方经济建设等工作中遇到的困难，积极拜访县委、县政府主要领导，争取党政支持赢得市场营销先机；多次赴省市行汇报重点项目营销进度，接受上级行指导建议；深入与财政、社保、土地、交通、水利、住建、卫生等支行重点核心客户座谈交流，实地调研，摸清实情，科学谋划，合理决策，打开了业务发展的新局面。目前，该支行“千百工程”主要营销项目勉县医院2600万元授信已实施到位，并签订了账户资金监管协议和代发工资协议，银医通、理财和财政拨付资金等业务达成初步意向，该支行金融服务工作得到地方党政部门和企业的高度认同，为其他项目营销工作起到了示范效应，县棚改办、城投公司、108国道改扩建、月亮湾温泉旅游开发等重点建设项目基本账户和专户纷纷在该行开立，支行政事业性存款市场份额高达75%以上，上半年对公存款余额净增1.08亿元，为可持续发展奠定了坚实基础。同时，该支行进一步增强了信用证、票据、保函等贸易融资业务及产品创新，加大对高速集团、有色金属等行业核心客户的渗透力度，在年初投放银团贷款1.25亿元的基础上，又及时跟进营销高速集团银团贷款15亿元，现已上报总行，为银政企合作共赢铺垫了良好前景。

 四、强化责任担当，激发队伍活力。近年来，由于受县域其他商业银行激烈竞争及社会高息揽存、股市火爆、理财保险及资本市场活跃等因素影响，使该支行个人存款一度陷入困境，该支行一班人积极面对挑战，强化责任担当，谋实策，出实招，结合实际修订完善了综合营销考核办法和机关人员班外揽存办法，明确目标，夯实责任，落实分层营销、团队营销、联动营销、方案营销等工作措施；特邀分行360导入团队进行网点营销技能提升导入，坚持每周通报、分析、评比机构营销业绩，提升柜面服务质量和加大服务质量考核力度，切实提升一线窗口服务能力；采取“金融知识进万家”上门入户宣传、电视广告宣传，以及开展抽奖活动、举办文化沙龙等手段大力宣传营销，切实增强市场竞争力；开展网点晨会礼仪比赛和“金点子”征集，激励员工为全行改革发展献计出力，切实营造“会谋事、谋好事”的工作氛围，推动其不等不靠、创造性地开展工作；结合“三亮四比三评”、党员“一帮一”等活动，鼓励青年员工自我加压，勇挑重担，积极参与重大营销项目，带头完成重点、难点工作任务。在实践锤炼中，先后有6名青年团员递交了入党申请书，5名青年团员走上了中层干部岗位，进一步激发干部员工队伍凝聚力、向心力和创造力，使该行建设“七有”干部员工队伍的前行步伐更加坚定有力。