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    南郑农商银行开展模范机关创建“六对照六查看”对标质询会
作者:南郑农商银行 门虹    发布于:2021-11-15 10:14:29    浏览 (128)
摘要:为深入查找机关各部室工作中存在的差距和不足,进一步转变作风夯实模范机关创建根基,全力冲刺四季度经营目标,11月9日下午,南郑农商银行在三楼中会议室组织召开了模范机关创建“六对照六查看”对标质询会。行领导、各部室正副经理及中心主任参加了会议,会议由行长毕宗德主持。

      为深入查找机关各部室工作中存在的差距和不足,进一步转变作风夯实模范机关创建根基,全力冲刺四季度经营目标,11月9日下午,南郑农商银行在三楼中会议室组织召开了模范机关创建“六对照六查看”对标质询会。行领导、各部室正副经理及中心主任参加了会议,会议由行长毕宗德主持。

 

 


      为确保本次对标质询会开出实效,达到实事求是找差距、补短板、抓整改、促提升目的,综合管理部提前下发了通知,明确了会议主题及“六对照六查看”要求。即:对照部门职责,查看还有哪些方面做得不够好,下发的文件执行效果如何、哪些还没有跟进;对照年初任务清单,查看哪些工作还没有完成,工作计划是什么;对照相关会议安排的事项,查看哪些还没有落实;对照巡察反馈整改清单,查看条线问题是否全面整改到位;对照作风建设相关要求,查看部门还存在哪些问题;对照“我为基层办实事”工作要求,查看部门为基层做了哪几件具体实事,在强化服务、提升质效方面还有哪些改进措施。
      会前,董事长杨连堂就开好本次质询会提出了期望。他要求机关各部室认真对待,结合全行经营工作差距实际,以本次“六对照六查看”对标质询为抓手,从履职尽责上找差距,从机关部室工作推动上找短板,从工作能力、工作方法上找症结,各部室之间工作比一比、晒一晒,学一学,传导压力,激发动力,不断增强责任感、工作使命感,弥补差距短板,提升部门履职能力,以强有力的举措推动全行经营发展。
      召开本次对标质询会既是落实本行模范机关创建“四个一”活动的规定动作,也是从机关部室抓起,正风肃纪作风整治的重要举措。会上,各部室总经理代表各自部室对照“六对照六查看”,逐一发言,深入查找剖析了本部门前10个月在履职尽责、完成任务清单、落实工作部署、推动制度落地和服务基层上存在的差距,针对每项尚未完成或落实质效不高的工作,列出了明确的工作计划和措施安排。领导班子成员就各自分管部室查找的问题和日常工作实绩,一对一进行了质询,客观肯定成绩,中肯指出工作不足,既从问题根源上协助剖析,又从工作思路上予以指导,帮助各部室进一步找准了问题“症结”,明晰了工作思路,坚定了努力方向。
      会议质询点评结束后,行长毕宗德做了总结讲话。针对当前距年末收官不足两月但任务差距依然较大的严峻形势,他要求机关各部室明确差距,对标追赶,加压奋进,全力冲刺各项任务目标,形成九牛爬坡、个个出力、人人担责的良好氛围,确保全面打赢2021年冲刺收官攻坚战。
      本次会议是一次找差距强措施补短板的会议,也是一次促团结鼓干劲聚合力的会议,会议的召开,进一步增强了机关各部室转作风、强服务、树标杆的责任感和使命感,坚定了模范带头、合力攻坚、决战决胜全年目标任务的信心和决心。

 

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