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    南郑农商银行召开2020年上半年工作总结暨三季度“争先进位 追赶超越”劳动竞赛启动会
作者:南郑农商银行 庹瑞婷    发布于:2020-07-21 09:55:52    浏览 (73)
摘要:2020年7月16日上午8点,南郑农商银行召开了2020年上半年工作总结暨三季度“争先进位 追赶超越”劳动竞赛启动会。总行领导班子,各部室正副经理、中心主任,各支行正副行长,分理处主任共计80余人参会。

      2020年7月16日上午8点,南郑农商银行召开了2020年上半年工作总结暨三季度“争先进位 追赶超越”劳动竞赛启动会。总行领导班子,各部室正副经理、中心主任,各支行正副行长,分理处主任共计80余人参会。

 

 


      会上,行长毕宗德就全行上半年业务经营及指标完成情况进行了分析总结,并提出我行当前存在的存款市场份额放缓、贷款投放乏力、不良贷款清降缓慢等问题,重点对下半年的经营工作进行了安排部署,他强调,下半年将采取“一三五”的工作思路,即:聚焦不良清收一个核心,抓住组织资金、信贷投放、电子银行三项重点,强化风险、财务、合规、队伍、品质五大管理。明确经营任务,突出工作重点,树立争先进位、追赶超越新目标,为三季度各项经营任务的完成提出方法、强化措施。
      会议通报了2020年业务经营“双过半”竞赛情况、2020年上半年不良贷款专项考核情况及上半年电子银行营销活动开展情况;黄官支行、城关支行、牟家坝支行及服务明星代表就不良贷款管控、整村授信工作成效、电子银行质效提升及优质文明服务方面做了书面经验交流;碑坝支行、梁山分理处、圣水支行就二季度业务经营“双过半”竞赛中实体贷款投放不足、不良贷款管控不力、电子银行指标落后的原因分析和后期措施进行了表态发言。会议还组织学习了《南郑农商银行三季度争先进位 追赶超越竞赛活动方案》。
      为鼓励先进、激发职工干事活力,会议现场对在二季度竞赛活动中各项经营目标完成排名靠前的机构进行了表彰奖励。针对当前全行发展实际,找准各支行存在的差距,确定三季度争先进位、追赶超越新目标,本次会议专门设置了各支行行长认领二季度考核排名,签署三季度目标名次及姓名的环节,为各支行奋进三季度工作目标的完成鼓足了信心,提升了士气。

 

 


      会议最后,董事长杨连堂作了题为《坚定信心 攻坚克难 守正出新 以坚决有力的措施推进全年目标任务完成》的讲话。他从党建引领有力有为、业务经营有进有退、内控管理持续加强、改革发展不断强化四个方面总结了上半年工作,从七个方面现象深刻剖析了我行当前存在的实际问题,要求全行职工要认清当前经营形势,切实提高紧迫感,自我加压,戒骄戒躁、不断发扬攻坚克难的精神,将下半年重点工作有序推进。同时,对下半年工作重点提出了六个方面要求,一是提高站位,强化党建,持续增强核心引领力;二是强化责任,狠抓执行,力促重点工作提质效;三是加快创新,合作共赢,构建“大营销”格局;四是夯实基础,激发活力,推动业务经营转型发展;五是从严约束,加强监督,筑牢依法合规底线;六是对标找差,久久为功,营造改革发展的良好环境。
      实干为先,紧字当头。本次会议要求全行员工要以坚决的态度、昂扬的姿态、扎实的作风全面贯彻落实会议精神,要以增强只争朝夕、真抓实干的劲头,上下合力、开拓创新、担当作为,不断推动南郑农商银行各项工作取得新的进展、新的成效。

 

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