今年是“六五”普法的收官之年，五年来，宁强县信用联社紧紧围行业要求，认真贯彻落实宁强县人民政府“六五”普法规划措施，以“法律进企业”为载体，深入推进法制宣传教育，全面提高干部职工的法律素质，积极参与“平安宁强”建设，严格落实依法治社、文明服务、合规经营的要求，深入推进“六五”普法，严格落实依法治社。
      一、领导重视，普法组织健全。在六五普法的起始之年，县信用联社召开专题会议，总结“五五”普法经验，研究“六五”普法计划。并在每年下发了《宁强县农村信用合作联社关于开展法制宣传教育计划》，就信用联社普及法律法规、普及金融制度、普及金融知识进行了布署。领导班子高度重视，把普法工作纳入到信用联社普及金融知识工作之中，列入信用联社日常集中学习之中，积极选派专人参加全县开展的各种普法活动，要求全县客户经理在业务走访中将普及法律法规与普及金融制度、普及金融知识有机结合。同时，成立了普法工作领导小组，下设办公室，每年根据人员变动和工作需要进行调整。
      二、注重宣传，营造普法氛围。五年来，信用联社结合每年开展的主题实践活动，组成服务队，结合金融知识万里行，金融知识进社区等活动开展送服务、送制度，送知识上街、进村宣传，受理群众咨询、投诉，强化了人民群众依法保护自己合法权益的观念。加强了全体员工学法用法工作力度，提高文明规范服务的能力。同时，信用联社每年发放各类宣传资料，扩大宣传范围，营造普法氛围。
      三、立足实际，普法形式多样。为了使普法工作取得实效，联社根据工作实际，采取多种形式推进普法教育，落实依法治社。一是完善制度。五年来，信用联社普法教育为契机，不断完善自身的内控制度体系，先后制定和完善了《宁强县农村信用合作联社违规行为积分管理办法》、《宁强县农村信用合作联社征信查询操作流程》、《宁强县农村信用合作联社反洗钱违规事件举报制度》、《宁强县农村信用合作联社联网核查公民身份信息公众投诉处理规定》、《宁强县农村信用合作联社稽核审计工作廉政办法实施细则》等40多个规章制度，为普及法律知识，推进依法治社保驾护航。二是领导带头。根据监管部门每年组织的银行业金融机构监管法制考试，联社领导班子成员带头参加监管法制学习、考试，带领中层管理系统学习金融领域法律法规和银行从业人员基本准则，踊跃参加并组织监管法制考试，把学法普及与法制考试相结合，切实提高管理人员的法律素质。三是创新方式。五年来，信用联社高度重视员工队伍法制建设和合规建设，每年都将法律法规学习纳入员工学习培训计划，鼓励年青员工参加法律、金融等专业的在职教育和继续教育，要求全体员工参加会计专业技术职称及法律司务职称考试。5年来，30余人完成在职学习，100余人考取相关规章制度的从业证件。四是注重结合。五年来，信用联社将普法工作与群教活动，提升农村金融服务水平，建设县域信用环境，普及金融知识万里行活动，企业文化建设等紧密结合，利用业务知识培训、各种会议的机会学习宣传法律法规以及金融规章制度，组织参观宁强县警示教育基地、看守所，高悬法律利剑。五是突出管理。将“普法”工作与稽核工作有机“接轨”，提高普法工作“效益”。通过加大稽核审计检查频率和力度，提高全体员工的法律意识、制度意识和规矩意识。同时，通过应用《商业银行法》、《合同法》、《担保法》、《物权法》、《民法》等法律法规，提高依法治社的管理水平。