为强化党建统领全局的核心作用，农行汉中汉台区支行党委紧紧围绕基层服务型党组织建设这一主题，面对新形势，适应新常态，从加强党员队伍管理、组织建设、开展特色活动、强化人文关怀等方面，注重实效，突出特色，全面加强2015年党建基础工作。
      一、强化党员思想、行为管理，打造思想建党新平台。一是成立党建工作领导小组。为加强党建工作领导力量，该行成立了汉台区支行党建工作领导小组，党委书记、行长任组长，党委委员、副行长任副组长，成员单位主要由支行综合管理部、风险管理部、运营管理部组成，党委办公室主任兼任党建工作领导小组办公室主任，办公室设支行综合管理部。二是加强党建工作安排，强化宣传学习。根据党建工作新精神、新要求，支行党办及时创建党建园地专栏、更新党员活动室宣传内容；党委书记在全辖各党支部书记、机关全体员工参加的会议上对2015年党建工作进行了详细安排，本次党建工作安排重实效、接地气，内容详实，信息量大，是新年度全行党建工作的总部署、总要求；坚持利用每周例会、党支部、党小组会议组织党员干部学习领会十八大以来党中央关于加强党的建设的相关规定及习近平系列讲话精神，增强党员干部政策知晓度和贯彻落实中央重大方针政策的政治自觉性，引导全体党员适应党建工作新常态。三是按照从严治党、以法治行的要求，加强党员日常行为管理。支行党委把严守纪律、严明规矩放到重要位置，加强日常教育以提高党员干部的纪律观念和规矩意识，严格管理监督以规范党员干部行为。各党支部通过强化对党员干部日常监督检查，使全体党员做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。四是以“三严三实”精神激励全体党员，促进党风行风根本好转。支行党委率先在支行机关及全行共产党员中组织学习“三严三实”重要论述，要求党员干部对照“三严三实”立德立言、立身立行，努力做到“忠诚、担当、为民、清廉、善学”。鞭策机关员工以更高的标准、更严格的要求、更高效的服务为全行员工树立榜样，作出表率，以实际行动带动党风行风的根本好转。
      二、加强组织建设，打造基层党组织服务新常态。该支行党委坚持“服务改革、服务发展、服务群众、服务党员”原则，加快服务型党组织建设，把强化服务能力贯穿于党的建设的始终、体现于改革发展和业务经营的各个环节。各党支部围绕支行拟定的“四化”（高效化、常态化、流程化、标准化）目标，推动服务型党组织建设落到实处。一是建设高效化的服务队伍。依托支行党委、工会、共青团，定期对各党支部书记、机构负责人进行培训，提升服务能力。二是建立常态化的服务机制。健全员工诉求、群众来访制度，落实首问负责制，抓好舆情管理，规范处理突发事务，及时处理员工、群众诉求，避免形成积怨，激化矛盾。三是构建流程化的服务方式。各支部根据工作进展、日常业务处理，建立重要事项清单、服务事项流程图，确保每项事务、每笔业务都按流程操作。避免因个人随意性言行引发事端，造成时间精力浪费。四是创建标准化的服务阵地。在统一服务用语、服务项目标准的基础上，各网点根据所处地理位置，因地制宜，量身定制服务特色和服务重点，带领全体员工坚持做好优质服务。支部书记负责加强与当地街道办、村委会的合作，发挥农行在城乡的品牌、服务优势，做大做强农行业务。
      三、开展特色活动，打造一支勇于担当、率先垂范的党员队伍。为积极践行社会主义核心价值观、农业银行企业文化核心理念，展现农行员工时代风采，农行汉台区支行党委不仅对各支部党建活动进行安排、检查，抓好日常工作，还从贴近生活、贴近工作实际出发，在全行共产党员中开展“好家风、好作风、好表率”主题活动。从“好家风”建设入手，培养员工良好的家庭美德和社会公德，彰显“家文化”魅力；从“好作风”建设入手，转变工作作风和思想作风，提高为民服务本领；从“好表率”建设入手，以共产党员勇于吃苦、乐于奉献的表率作用，带动周围同事、引领全行员工在各个条线上争创佳绩、争做贡献，充分发挥共产党员先锋模范作用。通过特色活动，凝聚党心人心，强化共产党员在各个层面的责任担当，增强队伍凝聚力和战斗力，为全行业务发展积聚正能量。
      四、注重人文关怀，打造和谐型党组织。一是积极推进完善“扶贫帮困基金”机制，多渠道及时帮扶困难员工、困难党员，让组织的关怀激励广大员工以百倍的精力和激情投入到各项工作中去。二是抓好人文关怀工作，继续为员工办好“六件实事”，加快“职工之家”活动室创建。支行工会牵头在机关大楼开辟一层作为“职工之家”活动室，整合资源，增添乒乓球台、健身器材、小浴室等设施，开展形式多样的健身活动，活跃和丰富员工业余文化生活，让广大员工充分享受农行改革发展成果，提升员工幸福感和归属感。