近年来，农行汉中分行充分发挥金融主力军作用，积极作好与市委市政府信贷支持项目对接工作，尽力满足工业企业多元化融资需求，重点支持了国家“十二五”项目、地方新型工业化项目、基础设施建设项目等，在服务“三农”和地方实体经济方面取得重要突破，发放惠农卡32 万张，建成惠农通金融服务站800多个，对乡村的金融服务覆盖率达到100%，为地方经济发展提了供强有力的金融支撑。截止2014年底，农行汉中分行各项存款、贷款分别达到238.55亿元、76.47亿元，实现中间业务收入8900多万元，存款、贷款、中间业务收入3 项主体业务市场增量份额均居同业第一，有效推进了打造精品银行目标的建设步伐。
农行汉中分行2015年“春天行动”全面启动
近日，农行汉中分行召开2015年春天行动启动会，提出了综合营销目标，要求全行强化拼抢意识,狠抓负债业务营销，全力抓好个人存款的营销工作，大力提升对公存款的稳存增存能力；积极抢抓机遇，继续扩充资产业务规模，精心组织，持续推动，确保春天行动实现开门红。
农行汉中分行用心用情用智慧建好职工之家
农行汉中分行认真落实省行党委职工之家设施建设的部署，强力推进职工之家建设，成为全省农行职工之家建设整体推进较快，序时任务完成较好的二级分行之一，目前全行多家乡镇网点和3家县域支行本部职工之家全部完工并投入使用。
一、加强组织领导，强力推进建设。汉中分行成立了职工之家建设领导小组，由行长亲任组长，分管工会、财会工作副行长任副组长，工会办、财会部、监察部、个金部、办公室等部门为成员单位，牵头部门为工会办。组织召开了职工之家建设工作启动会，一是统一思想，大家认识到职工之家建设是行党委的民心工程，也是第二批群众路线教育实践活动的整改任务之一，纠正个别人认为建“家”工作是面子工程、是工会办的事、可以敷洐了事的思想误区；二是解放思想，用心用情用智慧推进职工之家建设，努力建成基层职工的“和谐之家”、“温暖之家”、“学习之家”、“活力之家”；三是坚持合规理念，职工之家建设既要快速推进，又要符合财务制度。
二、坚持主体地位，调研问需于民。汉中分行切实抓好职工之家建设，分行领导带队深入基层网点开展面对面的征求意见活动，问需于民、问计于民，全面了解了基层职工最迫切的工作和生活需求，逐一实地调查了乡镇网点实际情况，与基层职工就建“家”进行现场谈心交流后，会同支行“职工之家”建设工作领导小组成员现场研究制订了各网点建设规划和布局，并对预计会发生的困难和问题作了预案处理。同时，广泛宣传汉中分行职工之家建设的内容，使广大基层员工深切感受到了组织的温暖和行党委的关怀，充分调动了广大员工参与职工之家建设的积极性和主动性，为全行准确掌握需求，加快推进建设打下良好基础。
三、突出人文关怀，打造温暖之家。汉中分行工会办和计财部人员高度默契，用打扮自己小家的热情投入到“职工之家”建设工作中，用心建设职工之家。在基础设施建设中充分考虑了食堂、职工周转宿舍等重点区域的防水改造、外墙粉刷、水电路改造、装修材料环保，让职工住进去“放心”；设施购置均通过充分论证和招标后集采了质量好、口碑好的优质品牌，让职工用起来“安心”；维修改造和设施布局尽量考虑适合基层职工的生活习惯，让职工生活在其中感到“舒心”，为基层职工营造了优良的生活、工作和学习环境，为全行打造精品银行提供了强大的保障。
农行汉中分行加强案件防控成绩斐然
2014年以来,农行汉中分行高度重视案件防控和安全保卫工作，采取积极措施防患未然，严守风险底线，取得了显著成绩。
一是加强组织，落实责任。该行成立看组织机构，明确一把手为案防工作“第一责任人”，按照案防工作要求,进一步明晰全行各层级案防工作职责，层层签订年度案防工作目标责任书，形成横向到边、纵向到底的案防格局。二是防控风险，加强检查。年初确定重点关注单位，对重点关注单位进行日常关注和高频率的检查，针对检查存在的问题及时进行分析、通报并限期整改，对违规人员进行相应的积分和经济处罚。三是严密内控，强化执行。加强对内控制度执行情况的检查，定期开展各类风险排查,在“案防合规”活动中，采取“自己找、相互查、领导点、集体评、组织审”的方法，认真查找岗位风险点，增强员工案防责任意识，提高案防自控能力。四是精细管理，突出安保。坚持“包行挂点制”、“员工家访制”，带着问题深入网点、员工家庭，解决问题和困难。加强监控中心日常监控力度，推行 “三化三达标”考评验收。以强化金库安全管理为主线，以提升工作质量、防范案件事故为目标，制定“三化三达标”考核评价标准，通过持续推进安全保卫工作“标准化、制度化、精细化”管理，促进网点金库实现“物防达标、技防达标、人防达标”，有效提高了全行安全保卫工作水平。
