2021年，邮储银行汉中市分行持续强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，通过扎实开展“内控合规管理建设年”活动，将狠抓内控合规管理与提升金融风险防控能力紧密结合，实现业务发展与合规内控管理“同频共振”。

      完善制度体系，筑牢合规经营基础。一方面，将合规审查作为规章制度制定、重大事项决策、重大项目运营等经营管理行为的必经程序，通过系统化开展制度规划梳理和常态化检视工作，查漏补缺，提高制度的规范性、科学性和有效性。2021年审查新制度共计26项，提出合规建议89条，进一步健全制度体系建设，提高全行内控水平；另一方面，结合分行实际，扎实推进风险经理派驻工作，截至2021年末已顺利完成10家一级支行的派驻，创新实施2家管理县支行“1+1”派驻，有效完善了辖内支行风险内控管理架构，提升基层机构内控有效性。
      开展自查整改，防范业务经营风险。在“内控合规管理建设年”工作期间，以监管检查、内部自查、审计等发现问题为切入点，围绕“查找一批风险隐患”“解决一批突出问题”“完善一批制度机制”“严处一批违规行为”“曝光一批典型案例”，推动各机构围绕10个方面111个具体事项认真开展自查自纠工作，充分发现业务流程中存在的风险，对发现的问题和风险点坚决进行整改，防范业务风险。
      加强风险监测，提高监督检查质效。强化案防目标责任制和“一把手”负责制，组织分支机构负责人签订案防责任书，定期开展案防及合规述职工作，确保合规案防工作有序运行；加强内部管理，按季组织员工行为日常排查，重点加大对拟离职人员、信贷从业人员及频繁请假、经商办企业等高风险事项的排查和关注。同时，在做好非现场监测分析工作的基础上，以风险数据为依托，重点关注房地产贷款、小企业续贷、尽职检查有效性及疑似他行账户异常交易等重点领域的专项排查，及时排查处置风险隐患，并全力做好问题整改，建立常态化问责重检机制，加大违规问责工作力度。
      塑造合规文化，赋能业务健康发展。高度重视合规文化建设，积极构建覆盖全行各层级机构、各岗位人员的合规宣导体系，组织员工开展合规学习考试、参与合规知识竞赛及征文等丰富多样的合规文化建设活动，向全行员工大力倡导“合规创造价值”的理念；此外，突出统筹管理，将“内控合规建设年”活动与党史教育活动、“以案四说”及金融清廉文化建设活动有机结合，通过党委中心组理论学习、三会一课和“每日一学”等方式进行传达学习，并坚持以身边事警示、教育、震慑身边人，及时开展警示教育，以促进内控合规要求内化于心、外化于行，引导员工自重、自醒、自警、自律。
      下一步，邮储银行汉中市分行将以高度的政治责任感和执行力，持续深入做好“内控合规管理建设年”工作，坚守主责主业，补齐内控合规管理短板，全力以赴推动内控合规管理工作再上新台阶，保障全行高质量健康发展。