近日，中共陕西省国资委员会命名表彰了2019年度陕西省国有企业文明单位（标兵），长安银行汉中分行荣获“国有企业文明单位”荣誉称号，这是汉中分行继荣获2018年“新时代企业党建文化先进单位”荣誉称号后，再获企业文化建设类殊荣。

      近年来，长安银行汉中分行在总行党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，持之以恒将党建统领全局作用贯穿于分行经营管理的始终。分行坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化意识，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，党员干部道德建设进一步加强，干部员工队伍综合素质明显提升，推动了物质文明、精神文明和政治文明全面协调发展，为分行各项工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。
      一是内强员工素质，外塑长行形象，打牢“文明之本”。分行全面贯彻落实意识形态工作责任制，加强思想政治引领，培育践行社会主义核心价值观。机关每周一例会“阅读时间”，学习《改革先锋》、感悟《初心最美》；支行开展“主题月”学研会，打造“听学看谈”学习模式；推行窗口服务标准化建设、网点服务人性化治理，夯实“星级”网点创建基础，塑造用心服务、主动服务、整体服务的良好意识，不断提升干部员工队伍政治、文化、业务素质，进而提高精神文明创建工作的内在质量和总体水平。
      二是内抓制度建设，外播文化内涵，铸造“文明之魂”。进一步规范内部管理，在管理层中树立敢管严管思想，在员工中树立令行禁止意识。精心打造分行机关文化长廊、电梯宣传栏、机构网点文化墙等精神文明建设有形化工程，积极开展职工关爱活动，切实帮助职工解决具体困难。分行始终坚持人本管理、人文关怀的思路和导向，内部和睦、内外和谐的局面日臻形成，“快乐工作、愉快生活”已经成为广大干部职工的日常心态。
      三是营造创建氛围，激发创建热情，弘扬“文明之风”。紧抓“星级党支部”“共产党员示范岗”“我心目中的好党员”“最美员工”等创建载体，深入开展党员先锋工程，树立先进典型。积极引导辖内分支机构开展灵活多样、吸引力强，寓教于乐的精神文明创建活动，以弘扬良好道德风尚、提高干部文明素质、培养健康生活情趣，将文明创建工作不断推向深入。
      长安银行汉中分行以文明创建为契机，以弘扬和培育行业精神为重点，强管理，抓考核，促落实，创建工作取得了喜人的成绩，文明之花愈开愈艳。