为了提高业务经营水平和专业化服务能力，有效整合人力资源，进一步提升市场竞争力，牢固占领城区市场，为客户提供更专业的金融服务，城固联社按照城区机构分布现状，对4个机构进行整合，全力打造张骞广场分社为专营机构。

      3月19日，联社组织所有城区员工召开会议。会上，联社理事长通过与县域其他金融机构业务发展对比，客观分析了同业竞争、外部经济形势、政策因素变化等对信用社业务发展带来的困难和压力，以及此次网点整合的目的，并鼓励广大青年员工踊跃报名参加竞聘，力求在全县打造一个务实创新、个人有压力、集体有动力、工作有活力的标杆网点。

      3月24日，联社对张骞广场分社负责人、客户经理进行了公开竞聘。联社领导班子成员、各部门经理及城区机构负责人参加了竞聘会。竞聘的14名员工分别进行了自我推介，回答问题和现场组建营销团队3个环节。
      通过竞聘、党委会研究和公示，将从6名竞聘者中选出1名主任、1名副主任，从8名客户经理中选出4人组建城区营销团队，提升信用社在城区的战斗力，打造专业、高效的信合服务品牌，进一步提升城区金融服务的能力。