近日，勉县信用联社党委邀请省联社铜川审计中心副主任吴碧荣到勉县联社为员工讲党课。勉县联社在家班子成员，全体中层、机关全体员工及部分客户经理共计130人参与聆听。

    吴主任的党课以对勉县联社的初印象为切入点，畅谈了党建对企业发展的关键性作用，在现代企业发展中党建工作的引领作用，支部建设起到的战斗堡垒作用，党员的旗帜作用，以党建带动群团的力量等五个方面。
    通过党建就是最好的、最大的、最有力量的企业文化来阐述了党建与企业文化二者之间高度融合所产生的巨大内生动力，从党建抓在组织链上、发展链上、服务链上、兴趣链上几个方面为切入点，通过其本人的实践经验，来讲述秦都农商行在过去几年中取得巨大发展进步中党建和企业文化力量的重要性，不论是秦都农商行所坚持的“专心 专注 专业”“诚心 诚意 诚恳”的创新服务理念、还是“八大社团 三大队伍”为青年员工打造的组织培养体系，员工入脑入心的合规办事理念，规划员工成长道路，学历教育奖励，规划班内班外生活都阐述了党委纪委所起的“双引领”关键性作用。
    吴主任从秦都农商行所树立的“八大文化”，即党建文化、廉政文化、合规文化、营销文化、服务文化、双基文化、家园文化、公益文化来分层次讲述了八大文化在秦都农商行的经营管理中所起到的巨大作用，其中：员工家属助廉，班前讲合规一分钟，兼职合规员、“影子”廉政监督员，网格化营销中“格长制”管理等等，这些新鲜的制度和管理方式引起大家啧啧称赞，也为勉县联社的发展提供了新鲜的管理理念和发展思路。
    最后，吴主任通过自己多年的企业管理经验，向联社提出了关于企业文化建设的三点建议，一是企业必须要有文化，这是企业发展源源不断的动力所在；二是企业必须要有自身的文化，在学习中思考，在思考中感悟，在感悟中践行，知行合一，学思践悟；三是企业必须要践行文化，文化不是写在墙上的，而是要入脑入心践于行，做到抬头可见，低头可思，企业文化作为一种意识形态，能够为企业的发展提供源源不断的精神动力。
    通过吴主任具有丰富信息量的党课，在秦都农商行高质量发展经验和思路讲述中，管理与发展的思想理念贯穿始终，相互交映，在现场每一位聆听的同志心中迸发出各色各样绚烂的思想火花，不仅为勉县联社的改革发展再添新思路，也为改革发展中的勉县联社再擂响砥砺前行的战鼓。