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    西乡农商银行举办2019年柜员等级鉴定及35岁以下青工考试
作者:西乡农商银行 陈姣 尹梅    发布于:2019-11-27 09:19:11    浏览 (699)
摘要:为进一步强化员工综合技能,不断提升业务素质和网点服务水平,2019年11月24至26日,西乡农商银行在总部五楼会议室成功举行了2019年柜员等级鉴定及35岁以下青工考试,本次考试共有135名员工参加。

    为进一步强化员工综合技能,不断提升业务素质和网点服务水平,2019年11月24至26日,西乡农商银行在总部五楼会议室成功举行了2019年柜员等级鉴定及35岁以下青工考试,本次考试共有135名员工参加。

 

    为确保此次考试达到预期目的,该行成立了考试领导小组,制定了考试指南,对考试要点和操作方法进行了详细说明,明确了相关职能部门的工作任务。在考前动员会上,该行主要领导就对此次考试提出了三点要求:一是高度重视,迎接新挑战;二是积极参考,适应新变化;三是严明纪律,体现新风尚。

 

    本次业务技能测试内容包括业务知识、计算机汉字输入、计算机传票输入和手工点钞四个项目,其中除业务知识考试采用传统纸质考试以外,其余三个项目都在“陕西省农村合作金融机构业务技能竞赛平台”进行,面对全新的测试系统,参考员工沉着应战、稳定发挥、各展风采,展现了过硬的业务素质和积极向上、争创一流的精神风貌。

 

    通过此次考试,不仅检验了该行各营业机构“学业务、练技能”的开展情况,增强了青年员工的业务技能,有效激发了西乡农商银行员工“勤学习、练技能”的工作热情,在该行形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围,切实践行了西乡农商银行员工待遇与个人技能紧密挂钩的薪酬激励机制,极大地激发了该行青年员工的工作积极性,对提升全员业务素质,促进业务发展,持续提升西乡农商银行服务水平和社会形象奠定了基础。

 

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