为了适应当前金融新形势、风险新变化、业务新发展，陕西省农村信用社联合社（简称“省联社”）对2009版的陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法进行了修订、完善，为了让员工能够及时掌握新修订的工作人员违反规章制度行为处理办法相关内容，并严格按照新要求、新规则规范员工行为，认真贯彻联社合规治社和从严治社的部署和要求，燕子砭信用社把学习省联社新修订的工作人员违反规章制度办法和纪律宣传月活动相结合，持续开展学习，丰富了学习内容，深化活动主题，增强了学习效果，员工的合规意识和纪律意识得到显著提升。

      学用结合，对照规范。《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》是规范员工行为和业务操作流程、加强内部管理、风险防控、案件防范等的基础准则，也是合规管理的重要组成部分，为了警示社内员工在任何时候不碰制度“红线”，燕子砭信用社充分利用晨会、班后集体学习等时间进行学习、讨论。为了让工作人员违反规章制度处理办法发挥出规范、约束作用，除了组织员工学习工作人员违反规章制度处理办法外，在集体学习会议上，燕子砭信用社的每位员工还对照新修订的办法进行自查，查找在遵守规章制度方面存在的问题和不足，并谈出整改计划。
      以案示警，防患未然。“祸患常积于忽微”。为了让全社员工能够主动学习《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度处理办法》，并且学深悟透，掌握要领，能够从思想上、行动上时刻以制度办法为依据、标杆，燕子砭信用还结合全县农村合作金融机构开展第二各纪律教育宣传月活动要求，组织全社员工学习“赵正永、冯新柱、钱引安、胡志强等反面典型案例，从反面教育、引导员工要汲取案件教训、引以为戒，时刻要守住制度“底线”，把纪律挺在前面，心存敬畏、知规守矩。
      通过开展主题党日活动，营造合规氛围。9月4日，燕子砭信用社党支部利用9月份“主题党日+”活动时机，除了学习党章、党规等规定内容外，用时两个小时进行对工作人员违反规章制度进行了精学、细学，对重要章节进行解读和剖析，对关键岗位、关键领域等方面的制度反复研读、强调，增强重视程度；还对申请复议、从轻处理等大家关心的情况也进行了学习、传达，后期燕子砭信用社还将对社内员工学习《陕西省农村合作金融机构工作人员违规处理处理办法》的成果进行检验，采取知识测试、晨会提问、专题分析等多种措施，由潜入深、由粗到细，全面、系统、持续地对工作人员违反规章制度处理办法进行了学习和贯彻执行，营造“不敢违规、不能违规、不愿违规”的浓厚氛围。