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    汉台联社党委召开“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动组织生活会
作者:汉台联社 赵静 古丹妮    发布于:2019-03-04 13:19:22    文字:【】【】【
摘要: 2月26日,汉台联社党委在三楼党员活动室召开了“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动组织生活会。汉台联社党委班子成员、各部门正、副经理、部分管理中心主任、部门党员代表等30余人参加了会议。汉台联社党委书记、理事长楚永安主持会议。

      2月26日,汉台联社党委在三楼党员活动室召开了“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动组织生活会。汉台联社党委班子成员、各部门正、副经理、部分管理中心主任、部门党员代表等30余人参加了会议。汉台联社党委书记、理事长楚永安主持会议。

                 


      会上,各部门经理和部分管理中心主任分别针对“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动中要求的“四个聚焦”对照自身情况进行问题查摆,剖析思想根源,提出整改措施。大家查找问题全面、客观,不遮遮掩掩,不避重就轻,剖析原因深刻,触及了思想和灵魂,提出的整改措施具有可操作性。

      接着,党委班子成员对大家的对照查摆发言进行了点评,指出了查摆问题过程中的不足,提出了进一步整改的意见。各部门副经理和参会的党员代表逐次进行了批评与自我批评,尤其是针对各自所在部门的工作和部门经理的履职情况提出了意见,帮助他们进一步查找问题。

                 


       党委书记、理事长楚永安同志做总结点评。他言辞犀利地指出,虽然本次会议在前期做了很多准备工作,但是会议召开的效果并没有充分达到预期,很多同志在批评别人时存在“绕弯子”“兜圈子”的问题,没有做到直言不讳指出毛病,缺乏担当精神;在自我批评时又对问题查摆的不够准,针对性不强。他指出,目前联社中层管理人员中存在的主要问题有四点:一是很多中层都存在“称职不睿智,特点不明显,业绩不突出”的问题,对自身岗位定位不准确,缺乏目标感,工作中欠缺“精、细、实”的精神;二是有些同志“能不配位”,业务能力和管理水平亟待提高;三是存在遇到困难“只出命题,不出选择题”的问题,不能很好地为班子决策提供有价值的建议;四是安于现状,优越感过强,工作上缺乏吃苦精神和担当意识。最后,他对参会人员提出了四点要求:一是要求参会同志要辩证地、正确地评价自己的成功和短板。二是要辩证地看待会议的过程,正确运用会议成果。要明确认识到,今天的会议绝不是专项活动规定动作的需要,而是我们提高自身能力、全面改进工作的需要,一定要把会议中提出来的问题整改到位,落到实处。三是要真正提高政治站位,为汉台联社改革发展出力,为自己履职的社会认可度加分。四是务必坚持以豁达的心胸正确看待同志们互相指出问题的过程,务必在今后的工作中保持同志情谊,增进团结,相互促进,共同进步。

 


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