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     工行汉中分行启动合规文化核心理念和新时期“十大禁令”的学习宣传活动
作者:工行汉中分行:马 华    发布于:2016-12-29 15:49:04    文字:【】【】【

 2016年1014日,总行在京隆重召开合规文化发布大会,正式发布“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”“十六字”为中国工商银行合规文化核心理念。会后,工行汉中分行迅速行动,深入学习贯彻上级行领导讲话精神,并结合本行实际制定《汉中分行合规文化核心理念和新时期“十大禁令”的学习宣传活动推动安排时间表》,组织各部室和辖属机构深入开展工商银行合规文化核心理念传播及推动“十大禁令”落地阶段性活动,掀起合规文化理念宣传热潮,以实际行动推动合规文化传播、落地、根植。

 高度重视,迅速研究部署。该行行领导召开专门会议,要求各机构提高对深入开展合规文化核心理念宣传、推广及推动“十大禁令”落地执行重要性的认识,推动学习、宣传、贯彻合规文化核心理念及新时期“十大禁令”的落地执行,促进合规文化建设出成果、见实效。

 制定《汉中分行合规文化核心理念和新时期“十大禁令”的学习宣传活动推动安排时间表》,推动活动有序开展。依据该行《安排时间表》,在动员准备阶段,201612月份,主要学习宣传及活动方式为,利用班前晨会、班后夕会学习上级行领导讲话,建微信群、融E联,征集典型案例按时上报。在主题活动开展阶段,20171月至6月,主要利用微信群转发宣传动态,组织观看相关内容晨会直通车,组织宣讲团案例宣讲,组织现场参观违法处罚典型,指定全辖内控案防重点环节隐患排查,制作宣传海报或展板,制作宣传桌牌或小卡片,利用机构网点滚动电子屏,电子刊物,网讯报道广泛宣传。在总结评比巩固成果阶段,20177月至9月,收集整理宣传活动期间正、反面典型案例,总结评比,总结通报全辖活动开展情况。

 持续开展,推动落地执行。通过系统学习、传导、倡导和培育员工的良好合规文化以及价值观念,持续向员工灌输合规理念,使员工知晓和牢记“合规为本,全员有责,风险可控,稳健高效”十六字核心理念,知晓和牢记新时期“十大禁令”,帮助员工对合规的感性认识上升到理性认识,转化为在各个岗位、各项业务中的自觉行动,达到“内化于心、外化于行”,并着力将“十大禁令”等制度要求有机融入经营管理的每个层面和每个环节,影响和带动广大员工投身合规文化的实践,实现各项业务稳健发展。

 

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