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     农行汉中分行增强文化软实力提升员工精气神
作者:农行汉中分行办公室    发布于:2016-11-25 11:05:34    浏览 (1268)

      农行汉中分行坚持加强企业文化、推进业务发展的经营管理理念,以文化为引领,注重人文关怀,强化文化熏陶,凝聚发展正能量,提振员工精气神,为业务健康持续发展注入新的活力。

      一是突出“人本”理念,推进企业文化建设。该行始终坚持“以人为本”的理念,真正将“民生兜底”企业文化建设融入日常工作和经营管理中,从关心员工、尊重员工、信任员工等方面抓好、抓细、抓实,通过持之以恒的谈心、谈话和家访活动,深入开展思想沟通,全面了解员工的生活、工作、学习等方面的情况,为员工排忧解难,使员工快乐工作。同时,对员工生病、家里办大事必去登门看望和慰问,为女员工办理大病医疗保险,充分体现农行大家庭关爱和温暖。

      二是丰富文化生活,凝聚团队力量。该行从满足员工文化需求出发,在全行62个营业网点建起职工之家综合活动场所,成立了“摄影、登山、乒羽、健身”等多种兴趣活动小组,以重要节日为契机,充分体现节日特点,益智、娱乐、锻炼相兼顾,由工会确定主题,各类小组从具体的活动内容、细节等方面进行筹划和制定方案,从最初的筹划和实际参与中促进文化潜移默化渗透,有力提升了全行的文化“软实力”,激发了广大员工的积极性,进一步增强了团队的融合度。

      三是营造文化氛围,根植价值理念。该行通过网点服务大讨论、价值理念大讨论、学习优秀员工等活动,积极传播“客户至上、始终如一”的服务文化理念,培养员工的敬业精神和道德情操,增强员工的归属感、荣誉感和幸福感。同时,积极推动企业文化在网点“上墙”工程,融入每一个网点的子文化元素,充分利用办公楼走廊、会议室等场所设立企业文化展区,多渠道传导、渗透农行企业文化核心价值理念,把核心价值观、经营理念、行为规范传递到每一位员工,使全行员工在工作和生活中得到激励、警示、提高和熏陶,确保企业文化理念深入人心,进而推进业务经营开花结果。
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