为进一步掌握青年员工思想、工作及学习方面的情况，加强青年员工队伍建设，6月14日，南郑农商银行组织35岁以下青年职工代表召开座谈会，并开展了社会实践，促进青年员工不断适应岗位需要，充分施展自身才华，扎根农商行，勇挑重担，成就梦想。

 上午8：30，南郑农商行班子成员、各部门经理以及来自不同岗位的75名青年员工代表齐聚三楼中会议室召开座谈会，交流心得，畅谈体会、分享感受。会议由副行长吕泰军（主持经营工作）主持。走进三楼中会议室，两侧矗立的“南郑农商银行的未来是你们、南郑农商银行因你而精彩”两个展板，充分体现了南郑农商银行对青年员工的重视。

座谈会上，来自郭滩分理处会计孟佼、新集支行客户经理张航、城关支行会计邓雪梅、新工代表王晶和综合管理部门虹五名青年职工代表，首先结合自身特点，分别上台做了发言，向大家分享了成长经验和工作体会，为新职工们加油鼓劲，传递正能量。

青工代表发言结束后，围绕“进了南郑农商行的门，如何做一个合格的农商人”、如何践行习总书记“到基层和人民中去建功立业”这一要求、“好的岗位和工作环境大家梦寐以求，自己通过什么方式来实现”和 “我为南郑农商银行经营管理献计策”四个主题，全体参会人员开展了热烈的讨论活动。在轻松活跃的氛围中，在座青年员工们纷纷举手，踊跃地发表了各自的心得体会，畅谈自己对不同岗位工作的认识，对南郑农商行未来发展的想法。有的员工深情回顾自己的家庭成长环境，以及自己未进农商行之前的打工经历，觉得很幸运，赶上了陕西信合招考的好时机，走进了信合的大门，必须不断充实自身专业知识，丰富自己的工作经验，不断提高自身水平与修养，努力实现人生价值，让青春无悔！    

      无论是80青工，还有刚从省联社培训归来的90后新工，虽然来自不同机构、不同岗位，彼此间通过畅谈经验、交流思想，产生了强烈的共鸣，纷纷表示：要以习总书记对我们青年人的期许为目标，热爱基层、扎根基层，增长见识，奉献信合。

座谈结束后，南郑农商行董事长尤明生与青年员工分享了他的信合从业经历、工作经验，对青年职工的成长寄予了殷切希望，并就如何促进青年员工成长提出了提出了四点要求：一要确立正确的奋斗目标，做到既立足现实，又志存高远；二要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。三要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。四要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。副行长吕泰军（主持经营工作）在总结讲话中指出，作为农信社未来发展的主力军，青年员工必须刻苦学习，勤奋务实，廉洁自律，做德才兼备的栋梁，为南郑农商行的健康快速发展奉献自这里己的青春与才智。

下午，南郑农商行还组织青年员工到汉中市儿童福利院开展了社会实践。走进儿童福利院，通过工作人员介绍，大家了解到福利院的孩子大多患有先天性疾病，或被父母遗弃，灿烂的笑容背后是坎坷的命运，使大家为福利院的孩子带去关爱和温暖的同时，也深受感触。珍惜拥有，感恩生活，关爱他人，奉献社会，这或许是大家通过本次社会实践收获最多的体会。

当前，南郑农商行35岁以下青年员工188人，占员工总数的45%。这些青年员工在全行经营工作中发挥了生力军的作用。特别是近几年来，省联社陆续招录了几批高校的毕业生，这些新参加工作的大学生学历高，具有一定的专业技能，工作适应能力强，也必将成为南郑农商行转型发展的业务骨干和新兴力量。后期，南郑农商行将不断为青年员工提供交流、学习和成长的平台，促进青年员工尽快成长、成才，让青春之花在南郑农商行这片广阔的天空中绚丽绽放！