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    信用社青年新员工成长套餐
作者:城固县五堵门信用社 谯煜杰    发布于:2016-01-15 10:29:00    文字:【】【】【

每年信用社都会走进一些新的面孔,融入一些新的血液,冲入一些新的活力,激发一些新的能量。青年新工在面对新的工作环境、人际关系时,往往会会出现不安、疑虑、惶惑、迷茫等“入职不适症”, 针对这一现象,新员工应积极面对,主动出击战胜困难成功蜕变。

做好“自助餐”,端正思想,领会企业文化。企业文化是企业的灵魂,也是新工的指南针,更是新工工作的动力与希望。新工应主动学习信用社企业文化、领会精神内涵,与同事交流了解信用社发展现状和改制方向,促使自己树立积极阳光的心态融入工作,激发服务“三农”意识。

享受“营养餐”,和谐氛围,融入齐心团队。信任与合作好似工作的营养,新工应与其他同事们齐心合作,建立良好的工作生活关系,共同搭建发展友谊的平台,形成良好的协作关系与和谐的团队氛围。新工也要时刻发挥工作能动性,为团队带来新的想法和思路,增添团队活力,激发团队的工作热情。

肯吃“激励餐”,苦练内功,助力全面提升。打造自身综合服务硬实力,向典范标杆学习,增强服务意识是新工学习的重中之重。新工应熟知银行内部规章制度和业务操作,苦练业务本领,积极参加业务技能竞赛,向典范标杆看齐,全面激励自我创新发展的动力。

    青年新工犹如一张白纸,信用社是书写新的人生篇章的重要一站。只有积极面对工作与生活中的问题,不断学习与成长,激发工作热情,才能打通成长通道,提高自我成就感与归属感。
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