近期，为了防控重要岗位操作风险，认真查找各岗位风险点、风险源，确保管理、监督、防范到位，宁强联社召开了风险防控专题座谈会。联社理事长、监事长、人力资源部、稽核审计部、科技信息部、业务发展部、风险部、财务部、清算中心、事后监督中心、授权中心等部门经理或工作人员参加了会议，会议由联社理事长胡智忠同志主持。

本次会议的主题是梳理、查找各专业、各操作岗位存在的风险点、风险源，就如何防范风险点、风险源进行讨论和研究，并研究确定风险点、风险源的化解办法和措施。本次座谈会改变以前平铺直述的形式，采用一问一答或一问多答的方式，对财务、信贷、风险、科技、会计、事后监督、集中授权等条线存在的风险点、风险源进行了逐一的梳理。参会人员结合岗位实际，对在工作中发现的风险点、风险源进行探讨、研究、把脉，针对问题不夸大事实，也不含含糊糊，说真话、讲实话、谈心里话。针对每一个风险点、风险源，参会人员都积极开动脑筋，提出防范意见或建议。

座谈会梳理各类风险点、风险源30余条，征集风险防范意见或建议40余条。为暴露问题、揭示风险、完善制度、健全机制提供依据，为打造风险防控工作的长效机制奠定了基础。后期联社将根据座谈会上发现的风险点、风险源加强管理，加大案件风险排查力度，加强重点业务、重点部位、重点岗位和重点群体的监督和管理，不断完善管理制度，加强岗位培训，强化合规意识教育，严惩不合规的行为，构建“不敢违、不能违、不愿违”的风险防范氛围，让员工充分认识到出现风险就要付出代价，让员工在思想上重视防范风险，实现由“不敢违”、“不能违”向“不愿违”的转变，真正将行业制度、风险防范注入到每一位员工的脑海之中。